Eine Familien- oder Organisationsaufstellung ist in mehreren Abschnitten gegliedert:

• Anliegen
  Zu Beginn formuliert der Klient mit Hilfe des Coaches sein konkretes Anliegen.
• Aufstellen
  Der Klient wählt für jede Vertreterposition einen Seminarteilnehmer. Die Vertreter werden vom Klienten wortlos in das System gestellt.
• Befragung und Intervention
  Die jeweiligen Vertreter finden sich in Ihre Position ein. Der Coach befragt die jeweiligen Vertreter nach Ihrem Befinden im System wie Empfindungen von Zugehörigkeit, Distanz, Nähe zu anderen Vertretern im System plötzliche Impulse etc.
  Am Ende der Aufstellung verlässt jeder Vertreter seine Rolle.
• Beobachtung und Interpretation
  Bei Systemaufstellungen ist festzustellen, dass die Vertreter in dem so aufgestellten System Aussagen machen, die den Aussagen des realen Systems nahe kommen. Intuitiv treffen diese Aussagen über Dynamiken oft mit dem realen System überein. Daraus können für den Klienten wichtige Kenntnisse erlebt werden die in der Regel zu einer Veränderung im realen System des Klienten führen.

Die Familienaufstellung kann auch in einer Einzelsitzung durchgeführt werden. Ihr Thema bzw. Ihr Anliegen muss nicht in einer Gruppe aufgestellt werden. Die Wirkung und der Erkenntnisgewinn für Sie ist genau so effektiv. 

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Thomas Lange Coaching & Consulting
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